Praktycznie o prawie pracy oraz społecznej misji biznesu, czyli kolejne spotkanie Grupy HR Loży Katowickiej i Loży Małopolskiej BCC

Spotkanie odbyło się w kameralnym i nowoczesnym biurowcu w katowickim śródmieściu, gdzie swoje biuro prowadzi Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy. Dla osób, które nie mogły uczestniczyć osobiście, prowadzono transmisję live. Na spotkaniu stawili się przedstawiciele szerokiego spectrum branż: od przedstawicielek i przedstawicieli branży HR i automotive, po przedsiębiorców w branży odnawialnych źródeł energii, doradztwa biznesowego, gospodarki odpadami oraz gastronomii. Pokazuje to ogromne zaplecze ekspertów zrzeszonych w ramach lóż BCC.

W pierwszej części spotkania swój wykład wygłosił radca prawny Marcin Frąckowiak, szeroko omawiając prawne aspekty związane z wypowiedzeniami umów o pracę z perspektywy przedsiębiorców:

Czy polscy przedsiębiorcy potrafią zgodnie z prawem zwalniać pracowników?

Marcin Frąckowiak: Robią to, bo trudno jest dziś prowadzić biznes bez zmiany kadry, ale widzę, że jest z tym duży problem. Przede wszystkim nie ułatwiają tego nieprecyzyjne przepisy oraz bardzo propracownicze spojrzenie sądów pracy.

Czy mógłby Pan wymienić kilka przepisów ochronnych, na których najczęściej potykają się przedsiębiorcy?

M.F: Dużym ograniczeniem jest to, że pracodawca nie może wypowiedź umowy o pracę w dowolnym momencie, ale wyłącznie wtedy, kiedy pracownik nie jest objęty ochroną. Pracodawca musi również doręczyć wypowiedzenie zgodnie z prawem, czyli na przykład wtedy, gdy pracownik nie przybywa akurat na urlopie. Z kolei pracownik może bez ograniczeń wypowiadać umowę o pracę. Drugą kwestią jest to, że pracodawca musi uzasadnić to wypowiedzenie, czyli napisać przyczynę, która będzie konkretna, zrozumiała, prawdziwa.

To właśnie moim zdaniem jest największą bolączką przedsiębiorców. Po podpowiedzi często musimy sięgać do orzeczeń sądów, które tłumaczą nam zasady, nie zaś do tekstu ustawy, bo te napisane są w enigmatyczny sposób.

Kto dziś najczęściej „nagina” przepisy prawa pracy na swoją korzyść? Przedsiębiorcy czy pracownicy?

M.F: W mojej praktyce obserwuję dużą świadomość po obu stronach. Zarówno pracownicy jak i pracodawcy starają się wykorzystywać prawo na swoją korzyść. Jeżeli mogę podać pewien trend, to z ostatnich lat widzę jednak większą samoświadomość oraz śmiałość po stronie pracowników.

Riser potrafi w społecznie odpowiedzialny biznes

Druga część spotkania poświęcona została tematyce społecznej odpowiedzialności biznesu ze szczególnym naciskiem na współpracę z publicznym sektorem edukacji i rozwoju zawodowego. Przedstawicielki firmy Riser przygotowały prezentację, która w zdecydowanej większości opierała się o praktyczne działania jaworznickiego przedsiębiorstwa w zakresie pozyskiwania i rozwijania młodych talentów.

Podczas wykładu własnymi doświadczeniami ze współpracy z Riserem podzielił się Tomasz Łakomski z Centrum Kształcenia Zawodowego w Jaworznie. Podkreślał przede wszystkim unikalny charakter współpracy z firmą, której efekty widać w szybkim rozwoju młodych pracowników trafiających pod skrzydła Risera: „nabytego doświadczenia w zakładzie pracy wykorzystującego najnowsze technologie, nie jest w stanie zastąpić najlepszy podręcznik”. – podsumował Tomasz Łakomski.

Co w przyszłości?

Kolejne spotkanie Loży BCC już 27.11 o godzinie 10:00 w Strefie Biznesu na Arenie Zabrze. Tematem przewodnim będzie pozyskiwanie środków na rozwój przedsiębiorczości z Unii Europejskiej i funduszy KPO. Na agendzie, jak zwykle, dużo konkretnej wiedzy, którą w przystępny sposób prezentują praktycy biznesu.

Zapisy: loza.katowicka@bcc.pl