DANONE Planning Center Katowice odpowiedzialne jest za holistyczne planowanie w łańcuchu dostaw świeżych produktów mlecznych, produktów pochodzenia roślinnego oraz żywności specjalistycznej, w tym żywności dla niemowląt i małych dzieci oraz żywności specjalnego przeznaczenia medycznego. Zakres prac obejmuje zarówno planowanie strategiczne w perspektywie sięgającej 5 lat w przód, jak i planowanie taktyczne, realizowane na bieżąco na konkretnych liniach produkcyjnych.
Uruchomienie katowickiego centrum kompetencyjnego to kluczowy krok na drodze do stworzenia innowacyjnej i zintegrowanej organizacji opartej na nowoczesnych i zaawansowanych systemach technologicznych. Otwarcie Centrum w Katowicach umacnia pozycję Polski w strukturach globalnych DANONE, ale też zwiększa obecności grupy spółek DANONE w województwie śląskim, gdzie działają już fabryka serków i jogurtów Danone (Bieruń) oraz zakłady Żywiec Zdrój (Radziechowy-Wieprz, Jeleśnia i Rzeniszów).
Dla Śląska inwestycja ta oznacza zarówno szansę na wzrost poziomu gospodarczego, ekonomicznego i społecznego, jak również wzrost konkurencyjności naszego regionu.
Wiele możliwości rozwoju
Nowoczesny hub o powierzchni 1200 metrów kwadratowych, to miejsce prężnego rozwoju zarówno dla specjalistów, jak i osób dopiero rozpoczynających swoją karierę. Spółka zainwestowała w nowoczesne technologie, które pozwolą na działanie centrum, ponad 100 mln zł. Istotnym filarem wdrażanych innowacji jest Regionalne Centrum Doskonalenia, w ramach którego najwyższej klasy eksperci z całej Europy będą dbali o odpowiedni poziom wiedzy oraz niezbędny know-how. Wszystko po to, by zapewnić nie tylko harmonizację i standaryzację funkcji planowania w łańcuchu dostaw w Europie, a także wykorzystywać pełnię możliwości Centrum Planistycznego.
– Do tej pory procesy planistyczne realizowane były zgodnie z założeniami lokalnymi. W ramach DANONE Planning Center wszystkie funkcje planowania zostaną skonsolidowane, a procesy wystandaryzowane. Pozwoli nam to jeszcze lepiej obsługiwać planowanie operacyjne we wszystkich horyzontach czasowych. Co ważne, Centrum obejmie swoim zasięgiem cały rynek europejski, oferując doskonałe możliwości rozwoju kariery w różnych obszarach, kategoriach i na różnych stanowiskach – mówi Roman Pokorski, Dyrektor Danone Planning Center Katowice.
Szansa dla specjalistów
DANONE Planning Center Katowice tworzą najlepsi specjaliści. Stanowiska dyrektorskie i wysokie zarządcze, które wiążą się z odpowiedzialnością za zespoły, stanowią blisko 20% wszystkich ról w strukturze organizacyjnej. Role eksperckie i specjalistyczne to natomiast blisko 80%.
– W zależności od stanowiska poszukujemy osób z silnymi umiejętnościami analitycznymi, doświadczonych w zarządzaniu projektami czy posiadających wiedzę i doświadczenie w zakresie zarządzania planowaniem zarówno dla wyrobów gotowych, jak i dla surowców i materiałów. Pracujemy w międzynarodowym środowisku, więc znajomość języków obcych, zwłaszcza angielskiego oraz francuskiego, jest dużym atutem. W tej chwili w samym Centrum zatrudnienie znalazło już około 130 osób. Kolejne rekrutacje przed nami. Budujemy strukturę naszego centrum praktycznie od zera, więc to spore wyzwanie, ale też ogromna możliwość. Każdy z nas ma bowiem wpływ na to, jaką stworzymy kulturę i atmosferę pracy – podkreśla Roman Pokorski.
W procesie rekrutacji – poza wiedzą oraz doświadczeniem – kluczowe są także elastyczność, proaktywność oraz umiejętność szybkiej adaptacji do nowych technologii i zmian.
Celem DANONE Planning Center Katowice jest zbudowanie zespołu opartego na różnorodności, który będzie łączyć różne perspektywy, doświadczenia i umiejętności, przez co wzmocni zarówno innowacyjność, jak i szeroko pojętą zdolność do efektywnej współpracy.
Kompetencje przyszłości
Zmiana modelu działania w łańcuchu dostaw ma przede wszystkim usprawnić działanie organizacji, ale także dać pracownikom możliwości rozwoju na swoich obecnych stanowiskach, jak i przygotować ich do ról, które będą pełnić w przyszłości. DANONE uważnie śledzi zachodzącą na całym świecie „rewolucję technologiczną” i dlatego też napędza rozwój wewnętrznych umiejętności technologicznych swoich pracowników.
– Role, które mamy dziś nie będą tymi, które będą występować jutro. Naszym celem jest więc taka zmiana modelu pracy, która umożliwi pracownikom przygotowanie się do nowych wyzwań już dziś. Posłużę się przykładem: dziś sukcesem planisty jest wygenerowanie planu. Jutro rolę tę przejmie system, więc on musi mieć inne umiejętności, np. kompetencje zrozumienia zaawansowanego ekosystemu skomplikowanych danych. Z jednej strony potrzebujemy ludzi, którzy zadbają, by dane były odpowiedniej jakości, więc potrzebujemy ludzi o wysokich kompetencjach technicznych, ale też komunikacyjnych, by byli w stanie posłużyć się tymi danymi i ulepszyć plany innych zespołów, na przykład sprzedaży – podsumowuje Roman Pokorski.
Osoby zainteresowane współpracą w ramach DANONE Planning Center Katowice mogą śledzić aktualne oferty pracy na stronie: https://careers.danone.com/pl/pl/danone-planning-center.html
* Zatrudnienie w strukturach DPC Katowice znajdzie ok. 180 osób. Centrum wspierać będzie zespół ponad 60 osób z firmy Genpact. Ich rolą będzie przygotowywanie na podstawie danych historycznych – przy użyciu nowoczesnych technologii, w tym uczenia maszynowego – prognoz rynkowych, na podstawie których określane będą w DANONE plany popytu.
